作者：BJL平台官网

　　此次培训是嘉豪食物带领力提拔系列培训的深化延续，继首期培训取得优良成效后，公司再度邀请资深陶跃先生于中山总部讲课。培训伊始，嘉豪食物人事行政总监谢凤英颁发致辞，阐述了培训的主要意义。她暗示，从首期的发蒙指导到本期的深化冲破，“随波逐流”系列培训既是帮帮办理干部破解工为难题、提拔能力的路子，更是公司适配计谋成长需求、鞭策焦点办理能力进阶的环节行动，激励爱惜机遇，将所学为现实工做能力，实现小我取企业配合成长。

　　正在企业计谋升级取数智化转型并行的当下，焦点办理团队的带领力程度，间接关系到计谋落地的效率取质量。人才赋能做为企业高质量成长的焦点支持，已成为企业适配市场变化、冲破成长瓶颈的环节行动。华宝国际董事会兼首席施行官朱林瑶一直将人才培育取带领力扶植纳入集团成长沉点，强调，办理团队能力的持续提拔，是企业稳健推进计谋、实现久远成长的主要保障。做为华宝国际旗下企业，嘉豪食物正在“一四二”计谋深切推进的环节阶段，再度开展“随波逐流——焦点带领力提拔”第二期培训营，为焦点办理干部充电赋能。

　　培训以“适用、实和、实效”为导向，陶跃教员以办理者四维胜任力模子为焦点框架，环绕“高效工做办理”取“杰出办理”两大从题展开讲课。正在“高效工做办理”模块，课程聚焦方针制定、高效施行取时间办理全流程，强调清晰方针取周全打算的根本感化，教授成果导向的施行逻辑，并引入四象限等适用东西，帮帮科学规划工做、提拔施行效率；正在“杰出办理”模块，以“+团队赋能”为焦点，既指点加强心态、提拔办理能力，又连系团队生命周期取部下成熟度理论，传授矫捷适配的办理气概，同时通过“选、育、用、留”人才生态圈及冲突处理方式，帮力打制凝结力强、协做高效的优良团队。

　　培训立异采用“步履进修+场景练习训练+东西落地”的模式，将理论学问取办理实和慎密连系。们积极参取案例分享取小组会商，正在互动交换中自创优良经验，进修空气稠密。参训纷纷暗示，课程内容精准对接工做痛点难点，从方针分化东西到复盘模子，从心态调理方式到人才办理逻辑，均具备极强的适用性和可操做性，为此后开展办理工做供给了无力指点。

　　将来，嘉豪食物将持续推进人才赋能系统扶植，为办理干部供给更多高质量进修培训机遇。同时，也等候参训将所学充实使用到日常办理中，以更高效的工做推进、更杰出的团队带领，为公司“一四二”计谋落地取数智化转型贡献力量，正在华宝国际的计谋下，循着朱林瑶的“企员共生”径，配合书写高质量成长新篇章。前往搜狐，查看更多。